L’Egalité des Genres et la Gouvernance locale

Le programme Genre et Gouvernance a pour objectif global de : Contribuer  à l’épanouissement social et économique des groupes marginalisés et à la prise en considération de leurs besoins par l’administration de base dans les actions de développement socio économique. Il est articulé en quatre objectifs spécifiques a savoir (1) Augmenter les connaissances des femmes et Batwa en matière des lois et dans l’amélioration de leur considération sociale, (2)  Renforcer les capacités des administratifs et leaders locaux en matière de la gouvernance  et de respect des droits humains, (3) Développer les relations de complémentarités entre les administratifs et les structures sociales  communautaires pour une bonne gouvernance et un développement local intégral, (4) Renforcement des capacités du staff en matière de la gouvernance et de la promotion des droits humains sans la communauté.

Avec ses quatre objectifs spécifiques, le programme se veut (1) que  les femmes et les Batwa de la zone cible comprennent et respectent les lois en exerçant leurs droits et devoirs pour améliorer leur considération sociale, (2) que les familles des batwa comprennent les droits et devoirs des citoyens et participent dans les actions communautaires socio économiques, (3)  que les administratifs et les leaders des structures communautaires soient guidées par le respect des lois et des droits humains dans leurs actions au service des communautés, (4) que les structures sociales communautaires soient valorisées par l’administration et développent des actions au service des collectivités, (5) que le staff soient capable de faire des analyses sur l’évolution de la promotion des DH et de la gouvernance dans la communauté et sur les mécanismes et stratégies d’amélioration ainsi que la conception et la mise en œuvre des actions de ré

Stratégies de mise en œuvre

Pour réaliser les activités nécessaires permettant à atteindre tous les résultats, APDH doit prendre la responsabilité de :

  1. Analyser progressivement les capacités des structures communautaires socio administratives œuvrant en matière de la promotion des droits humains et de la  gouvernance et les stratégies de renforcement de leurs capacités
  2. Rechercher et documenter des matières relatives à l’évolution de la promotion des droits humains et de la bonne gouvernance dans la zone d’affectation  comparativement aux programmes nationaux et internationaux en matière des droits humains et gouvernance.
  3. Organiser et animer des rencontrer de formation et d’information des leaders communautaires et de la population en matière des droits humains et de la gouvernance :
  4. Établir  des plans d’action et des rapports périodiques des réalisations et d’impacts  à partager avec les responsables hiérarchiques, les responsables administratifs et les autres intervenants locaux

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>